草根影響力新視野 文:Zera

柯P上台不到兩年,局處首長請辭的人數高達10幾位,已經族繁不及備載了,折損率真的很高,昨天法務局長楊芳玲的請辭對柯P的團隊又是雪上加霜的重重一擊,因為楊芳玲的身分特殊,她是姚立明的妻子,姚立明是柯P選市長的競選總幹事,是被封為姚神的選舉大功臣,彼此這樣特殊的關係都沒有辦法一起共事,何況其他?柯P當初用她是看中她的專業,但是現在對她嘖有煩言,說她沒有戰鬥力、沒有實戰經驗,因為五大案也好、或是其他的日勝生、大巨蛋仲裁等台北市政府的法律戰都輸。

楊芳玲是教授出身,道地的學者,媒體稱她為誤入叢林的小白兔,因為她的專長是教法律,但是身為法務局長要面對的是訴訟、訴願、仲裁、契約審核、消費者保護等,她完全沒有實戰經驗。尤其上台馬上面對柯P發動攻擊前朝的五大弊案,法律教授楊芳玲沒有能夠成功的達陣,最後虎頭蛇尾變成「五大案」,楊芳玲根據她的專業下的定論是「合理、但不合法」,自己的法務局長認為五大弊案是不合法,柯P簡直被自己人打敗,如何能夠挺起腰桿子理直氣壯地指責前朝的弊端?楊芳玲算是有專業良知的人,她堅持凡事依法行政,總算沒有像一般政客換了位子換了腦袋,昧著良心將之硬坳變成五大弊案,但是這也種下楊芳玲有朝一日必要去職的因子了。

想當初柯P是當紅炸子雞,被勝選沖昏了頭,選上還繼續選戰的節奏打前朝弊案,還興沖沖的成立廉政委員會的黑機關來調查前朝弊端。這些廉政委員並未擁有法律上賦予的調查權,但是讓他們調閱公文,寫成報告,上電視台通告定是非,儼然法官的口吻,道地的有罪推定,後來很多廉政會的委員都像自走砲一樣出狀況,所以後來就變成台北市民茶餘飯後的笑話,整體社會觀感不好。

楊芳玲一句「與長官理念不合」,選擇自己打包走人的關鍵因素還是在大巨蛋的問題,這個與遠雄一年多的官司纏訟、媒體攻防、互相放話,大巨蛋事涉明年世大運在台北舉行,是全國矚目的大案子,大家都看得好疲累,希望北市府團隊能夠解決懸宕的爛攤子。前幾天說與遠雄和解,至今仍未復工,有關七項基準彼此也無共識,尤其對於仲裁人選更是讓楊芳玲和柯P的關係像被壓垮的駱駝,終至分道揚鑣。

大巨蛋會不會和遠雄真正和解乃至順利的復工,真的令人存疑,因為雙方的互信基礎已經消磨殆盡,經過一年多來雙方的叫罵廝殺,什麼難聽的話都說盡了,什麼法律招式都用盡,就像一對傷痕纍纍的怨偶夫妻,如今說要握手盡釋前嫌大家都沒有看好,又加上柯P的非典型首長性格,在他的團隊做事難,廠商要與台北市共同合作也一樣難。在柯P眼中企業財團都是奸商,過去市府團隊都是貪瀆的,有這樣的認知,廠商視與台北市政府的團隊打交道為畏途,因為政府推翻已簽定的法律合約像翻書一樣。

台北市的城市競爭力節節敗退到令人瞠目結舌難以置信的地步:今年1月到5月的招商金額是3600萬元,相較於高雄市有43億元之多,這是台北市從未有過的難看成績單。2016年的9月13日天下雜誌公布的縣市大調查,台北市在22個縣市當中滿意度名列21,是全台倒數第2,在6都中是最後一名。

另外一份調查是最近親子天下的縣市教育力調查,台北市第1次讓出第1名的寶座,其中6成3的校長已辦理或是想辦理退休。柯P選舉政見之一就是讓教職員和家長不具名填寫問卷,作為考核校長指標之一,最後雖因遭遇很大反彈暫緩,但是讓很多校長覺得不被尊重,加上其他因素,超過6成的校長無心留任只想逃離,這樣的台北市如何有教育競爭力?

柯P的高傲剛愎性格造就他施政決策常就像古代帝王的「朕意已決」,不尊重專業和也不尊重團隊,常態性的贆罵,如今陷在大巨蛋的泥淖中,首善之都台北市市政業務經緯萬端,不是靠柯P聖上賢明就可以治理。政務官與長官理念不合應該知所進退,有多少人可以實踐啊?台北市致府各局處首長還有幾位有膽識、有擔當、敢繼續堅持專業?或是唯唯諾諾震懾在柯P強勢決策領導之下,充其量只是一個執行者的角色?可預見的未來,台北市會繼續在各種評鑑中跌跌不休,完全失去競爭力。楊芳玲離去我們感慨良多,但不知道該為柯P感到悲哀?或是為台北市民感到悲哀?

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