文:吳娟瑜

Dear Coobie和Ricky:你們好!
身為阿嬤的我,在三代同堂的家庭裡,我很欣慰自己在你們成長的過程裡,從不缺席。

 

老實講,阿嬤在年輕媽媽的時代,可以說,完全不懂得怎麼教小孩,帶領兩個兒子長大的過程,彷彿海底撈針,一路摸索。

如今回想起來,阿嬤發現自己的角色不夠鮮明,也不夠堅定;因此,你們阿伯和爸爸的生活習慣、做家事的能力,都不如今天的你們。

「我來」和「你來」有差別

從前,阿嬤總是任勞任怨,把小孩的事挑起來做,那怕是一個杯子、一雙筷子,我都是以「我來」的方式順手就處理掉了。幸好你們的媽媽是不同世代的職業婦女,一開始她就對你們兄弟倆明說:「我不可能照顧你們一輩子。」

你們媽媽總是以「你來」為教育原則,訓練你們會洗碗、做菜、洗衣、晾衣,看到你們自動自發的身影,我對自己的媳婦,也就是你們的媽媽暗自佩服,同樣是當年的年紀做媽媽,她比起我要更有辦法多了。

自從你們上小學後,我和你們阿公逐漸退居幕後,我常提醒你們阿公:「小家庭的事,我們關心就好,不要干涉太多。」沒錯,如今阿公阿嬤不再去管你們的課業、學校的活動,或是安親班的事宜。

但是,有關你們上網超過時間,或是該上床的時間,多少還是會出聲督促。原因是——想到未來你們要在社會上立足的2030年,做長輩的我們,怎能不多點正確的引導呢?

你們目前年紀小,可能還想不到那麼遠,但是身為你們的爸媽,和做阿公阿嬤的我們,早已感受到社會上經濟條件不佳、就業市場低迷,以及少子化所形成的倒金字塔人口結構。

將來你們面臨的是高齡化社會、婚育年齡延後、生育率降低,甚至可能在一個不婚不生的價值觀裡,這是為什麼阿嬤在你們還懵懂無知的階段,寫下這封信,希望針對你們的未來前途貢獻一份心力。

2030年需要的人才

2030年時,你們兩兄弟的求學歷程告一個段落,人生正要摩拳擦掌,這時,需要的五種能力,希望你們警惕在心,努力做到:

一、移動力要快

在那樣市場競爭力大的世代,一個上班族能夠拿起簡便旅行箱,立刻往上海、往新加坡,或是住LA出差旅行,這才是企業主管需要的人才。

這是為什麼阿嬤從你們小時候注重訓練體力,也邀請你們看遍世界各國的首輪影片,就是希望你們眼界大開、體能不錯、說走就走,對主管沒有推拖拉的情形,讓自己成為公司裡機動性高,又能獨當一面的人才。

二、協調性要好

談到溝通,2030年一樣重視員工的談吐,談判的技巧也要學習,因為,爭取訂單,不能光憑外表挺拔、穿著體面就可以,還要對人性的多變,表達的真正意思,以及被客戶拒絕時的心理調適都要準備好。

一個懂得隨時自我調適,又能重新披掛上陣的上班族,才能讓自己立於不敗之地。

三、語言能力要強

Coobie、Ricky,阿嬤很高興你們兩位對英文有興趣,因為未來的就業市場需要多種語言交流,要能成為快速溝通的高手,這時,流暢的對話,聽懂雙關語的含義,以及引導客戶快速下單的決策,這些都需要讓客戶對你們有信心,也知道你們會達成雙邊有效的溝通。

四、情感力要夠

這是為什麼阿嬤從你們進入青春期後,常有意無意地提到「做對選擇比努力更重要」,「以後要聽老婆的話」,還有「夫妻關係好,需要不停地溝通」。

我深知今後社會上經濟條件較差,若夫妻能團結合作,那麼,再艱苦的環境也能一起克服。切勿夫妻爭吵,鬧著離婚,結果資產變負債了。

五、成長力要強

社會趨勢一直在進步和變化中,所以,建議你們要維持不斷學習和成長的熱忱,從金融投資、從人際關係、從世界潮流、從生涯發展,透過網路平台、雜誌報刊,演講會場,和請教人生導師,讓自己不斷地提昇,當自己成為社會上不可或缺的人才,自然就有機會永續經營自己了。

總之,阿嬤對你們的人品和態度是有絕對的把握,我還會持續關注你們,祝福你們人生一切順利,力爭上游,也彼此扶持,相互提攜!

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原文出處:吳娟瑜給孫子們的一封信

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